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作者:永发棋牌app发布时间:2020年02月29日 14:47:56  【字号:      】

连两天开砲!问两位前署长这问题…罗智强:我以马英九为荣

文/琪拉/草根影响力新视野美国科技大公司最近很爱印度裔的美国人担任公司执行长,其中包括IBM、WeWork等。除了这些公司以外,Google的母公司Alphabet、Adobe、微软电脑、诺基亚、 会计师事务所Deloitte等等,都任用印度裔美国人为企业高级主管。为何印度裔美国人那么受美国大企业欢迎?除了全球化、美国是由各种不同民族的移民组成的大熔炉以外,同样是印度裔的CNN记者作了以下几个结论:1.美国企业需要改变与接受不确定每个公司都在经历变化与破坏,而印度拥有十亿多的人口,讲着十几种语言、拥有不平衡的基础建设,每个印度人每天几乎都生活在不确定当中,包括根本不知道早上起床时家里的水龙头会不会流出自来水都是。这些不确定与不方便,让印度人习惯活在无法掌控的情况下,他们更需要坚忍不拔的毅力,这也让他们更习惯创新,更习惯与企业官僚和平共处,以及满怀耐心。2.前瞻性企业领袖需要比员工更早预知市场未来,印度人特别拥有这项特质,可能因为前者,他们在潜意识里面,他们就预备好B计画,就像预备好今天没有水可用时该怎么办。▲(图/翻摄自草根影响力新视野)3.有关指标的所有信息似乎是刻板印象,世人都认为印度人的数学很好,这或许跟遗传无关,不过当你生长在一个有十亿人口的国家中,竞争当然是异常激烈。你必须与人竞争,才可以上好的幼儿园、好的学校、好的大学、好的工作。你甚至还得与人竞争,才能抽中美国绿卡乐透。4.好的教育印度移民可以说是在美国教育程度最高的新移民。根据统计,有77.5%的印度移民拥有大学以上的学历。过去三十年来,许多印度人在美国选择就读电脑工程等学科,补足了美国人的缺额。5.多样性一个充满多样性的工作环境对一间公司看来相当重要,尤其是对领导者而言。会计师事务所Deloitte(执行长也是印度裔)曾经做过研究,有69%的员工相信,如果主管阶级是由不同种族的人来担任,更会启发与引导公司成长。资料来源:https://edition.cnn.com/延伸阅读>>>10至18岁金钱观教育全球防疫在家,最赚钱的产业是

武汉肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情延烧,永发棋牌登录送vip前总统马英九日前频针对后续武汉包机、大陆籍子女返台等议题发表意见,引发不少争议,也遭马政府任内的卫生署署长叶金川、杨志良轮番批评。对此,国民党台北市议员罗智强质疑,两位前署长既然认为马英九不是防疫专业,可否以专业身分评估,到底台湾医疗资源,能不能承担得起上千名的武汉台人返台?▲前总统马英九(图/记者林恩如摄影)罗智强今(29)日在脸书表示,想请教叶金川、杨志良两位前署长,既然您们认为马总统不是防疫专业,可否请您们以专业身分发言,到底台湾的医疗资源,承不承担得起1235位武汉台人回台?如果承担不了,「政府就老实承认不是谈判触礁,是根本就不想把你们接回来」。罗智强说,如果台湾医疗资源足够,「那武汉台人返台,阻碍的就是不是防疫,而是政治,是选举,是计算」,杨志良、两位前署长应该是要呼应马总统,而不是要马总统不说话。对于叶金川说,马英九如果再发表评论,国民党支持度会从12%掉到剩8%,罗智强认为「这个角度是政治,不是防疫」,马英九当然知道武汉台人在选票上是绝对的少数,但人权跟多数、少数无关,「在这一点,我以曾经马团队的一份子为荣,更以马总统为荣」。▲▼杨志良、叶金川接连批评马英九。(图/「Hit Fm《周玉蔻呛新闻》制作单位提供)




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